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Politique RSE

Politique environnementale

Tri sélectif, nos tissus, toiles cartons et métaux sont systématiquement triés. De plus dans le but de réduire le gaspillage et nos déchets, nos coussins sont confectionnés à partir des chutes de tissus. Par ailleurs nous offrons le reste de nos chutes de tissus aux écoles pour leurs loisirs créatifs. Nous travaillons avec des fournisseurs qui sélectionne les toiles bénéficiant la norme Oeko-tex qui est plus respectueuse de l’environnement. Par ailleurs, nous avons introduits des toiles de stores issus de bouteilles en plastique recyclés. Grâce à des petits gestes du quotidien, nous limitons notre impact sur l’environnement. En limitant l’utilisation des luminaires et en laissant nos bureaux éteints le soir. En limitant les impressions tout en recyclant les feuilles utilisées comme brouillon.

Politique Sociale

Stores-et-rideaux favorise l’emploi local sans distinction d’âge ou de sexe, nous intégrons nos collaborateurs avec ou sans qualification qui sont formés dans le cadre de la transmission de savoir par les anciens. A ce titre 90% des salariés de l’usine habitent à moins de 30 km de leur lieu de travail. Nous sommes très attachés au dialogue avec les salariés dans le domaine de l’organisation du travail et de l’amélioration des postes de travail. Les idées sont systématiquement prises en compte en vue d’améliorer notre fonctionnement. (Par exemple, lors du lancement de nouveaux tissus, les salariés sont consultés pour donner leur avis sur la sélection.) Nous favorisons les emplois stables, nous recrutons essentiellement nos collaborateurs dans le cadre d’un CDI. Nous inscrivons notre relation avec le salarié sur la durée en instaurant un système de prime d’ancienneté qui permette de récompenser chaque année la fidélité. Nous favorisons le recrutement par cooptation, ce qui permet d’associer les salariés dans le recrutement de nos collaborateurs. En 2019, nous avons mit en place l’accord de participation aux bénéfices pour permettre à chacun de bénéficier du développement de l’entreprise.

Pérennité économique

Nous sommes une entreprise qui existe depuis 40 ans, qui produit en France dans l’univers du textile ce qui est aujourd’hui une performance. Nous cultivons l’agilité économique c’est-à-dire, nous essayons de développer de nouveaux produits, adresser de nouveaux clients ce qui nous a permis de faire face aux différentes crises que notre secteur a subi. Ainsi en l’espace de quelques années nous avons recrutés 32 nouveaux collaborateurs. Le "Sur-mesure Pour Tous": pour nous cette phrase n’est pas un slogan. Elle résume la promesse que nous faisons à nos clients et la motivation qui nous anime chaque jour : Partout en France, vous proposer des produits sur mesure haut de gamme à des prix très compétitifs, vous envoyer des échantillons gratuits, répondre à toutes vos questions, vous accompagner à toutes les étapes de votre projet, et vous livrer gratuitement en quelques jours à votre domicile. Et parce qu’un engagement ne vaut que notre capacité à le respecter, un prestataire indépendant mesure à chaque commande votre satisfaction, nous sommes fiers aujourd’hui de savoir que 96% de nos clients sont très satisfaits de notre travail.

 

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